Puerto Madryn

El SEC denuncia a supermercado chino por incumplimiento con los trabajadores

El jueves 14 de febrero abrió sus puertas el supermercado C-Mall, ubicado en la avenida Hipólito Yrigoyen y Gobernador Maíz. Sin embargo, este importante  mercado de inversores chinos, fue denunciado por los referentes del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) debido a que no cumplirían con los mínimos requisitos en lo que hace a sueldos, horarios y hasta hablan de maltrato hacia los trabajadores. 

“Es una sociedad que viene de Buenos Aires y que por primera vez están abriendo supermercados en esta zona y están acostumbrados a la manera en que se trabaja en Capital Federal, donde nadie los controla, no tienen escala salarial, no tienen Convenio Colectivo, les pagan lo que quieren, lo que les parece, según el trabajo que hagan”, contó Andrea Moyano, concejala y referente del sindicato mercantil. 

INCUMPLIMIENTO
Una de las cosas que llamó la atención de la gente del gremio es que el nuevo supermercado no tomó empleados de la bolsa de trabajo del SEC, teniendo en cuenta que muchos de ellos cuentan con amplia experiencia en el rubro: “El contador nos dijo que ninguno de los currículums que había entregado el gremio daba con el perfil que buscaban, pero cuando nos comunicamos con los trabajadores nos contaron que los empresarios pretenden que trabajen diez, doce horas, con sueldos de  15 mil a 20 mil pesos, cuando un empleado de comercio tiene que estar ganando un promedio de 25 mil pesos por ocho horas”, explicó Moyano, quien agregó que “los trabajadores, sabiendo lo que les corresponde ganar, no aceptaron esas condiciones laborales”.

MALTRATO
Obviamente, el difícil contexto que vive el país, la provincia y la ciudad en cuanto al desempleo, hace que mucha gente acepte ese tipo de condiciones ante la imperiosa necesidad de conseguir un trabajo: “Nos contaron que los tienen trabajando 12 horas y que los reúnen en círculo y les dicen que si hablan con el sindicato los echan, que si el sindicato hace una inspección que digan que trabajan ocho horas, que no hay francos, no hay horas extras, los feriados y domingos se pagan normal y al que no le gusta lo echan”. Además, la edil aseguró que, por desconfianza, les revisan las carteras a los propios empleados.

MEDIDAS DE ACCION DIRECTA
Moyano explicó también que, al no haberse cumplido el primer mes de trabajo, no tienen los recibos de sueldo por lo que complica el control en ese sentido, por lo que el lunes habrá una reunión de la Comisión Directiva del SEC para tomar medidas de acción directa: “Audiencia en la Secretaría de Trabajo, sin inspección porque no hace falta, y medida de fuerza directamente en el lugar. Son ellos los que se tienen que acomodar a la escala salarial vigente  y al Convenio Colectivo de Trabajo”, indicó la concejala, quien finalizó diciendo que “el sindicato es conciliador, pero creemos que nos están tomando el pelo y faltando el respeto a la gente, por eso iremos con los compañeros y los bombos a ver si entienden que tienen que respetar los derechos de los trabajadores”.

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