El acuerdo fue rubricado por ATE, Soyeap y Upcn. Implica el pago de un adicional remunerativo sobre la categoría 5 agrupamiento servicios, que se aplicará escalonadamente en tres partes.
Así, con los haberes de junio los trabajadores percibirán un incremento del 41%, del 45% con los haberes de septiembre y el 51% con los de diciembre.
Además, el Gobierno Provincial indicó que si no alcanza a cumplimentar la carga de estas modificaciones antes de liquidar los haberes de junio, se abonarán de manera retroactiva con los de julio.
El acuerdo se alcanzó en la reunión de conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, luego que ATE anunciara otra semana de paro, lo que podría haber afectado el dictado de clases presenciales.