Con la presentación de proyectos cerró el ciclo de capacitación a funcionarios sobre Ley Micaela

Cabe señalar que se trata de la primera edición de la capacitación obligatoria en Ley Micaela destinada, en primera instancia, a funcionarias/os municipales, y que luego alcanzará a todo el personal municipal. Participaron más de 35 funcionarios/as, entre ellos el propio Intendente Sergio Ongarato. La presentación de los trabajos fue grupal.

NUEVE ENCUENTROS

La capacitación, comenzó en octubre pasado y fue llevada a cabo por la Municipalidad de Esquel a través de la Dirección de Género y Diversidad dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social. Consistió en unos nueve encuentros formativos sobre la Ley Micaela y se desarrolló con el objetivo promover una transformación subjetiva y cultural necesaria que fomente la igualdad de derechos y la erradicación de las violencias por motivos de género y las situaciones de discriminación por identidad, expresión y/u orientación sexual desde la corresponsabilidad y la transversalidad de la perspectiva de género y de diversidad.
También se apuntó a sensibilizar y reflexionar en torno a la importancia de prácticas institucionales con perspectiva de género y diversidad en el ámbito municipal.
El curso además contó con el abordaje de categorías teóricas, dinámicas grupales e instancias de reflexión y análisis. En los distintos encuentros se abordaron también marcos normativos y jurídicos ante situaciones de violencia por motivos de género y/o discriminación por identidad, expresión de género y/u orientación sexual, ruta crítica de comunicación y denuncias.
Las capacitadoras fueron Lic. María Sol Rhsaid y Lic. Cintia Antilef De los encuentros participaron también como disertantes representantes del Ministerio Público Fiscal, Juzgado de Familia, Policía Comunitaria, etc.

COMPROMISO DE LOS FUNCIONARIOS MUNICIPALES

Desde la Dirección de Género y Diversidad se destacó la participación y el compromiso del intendente Ongarato y funcionarios del gabinete municipal, en la problemática que se viene trabajando desde la creaci ón del área tanto en los abordajes de las situaciones de violencias por motivos de género como en este tipo de propuestas de capacitación que buscan prevenir y erradicar las manifestaciones violentas en todos los ámbitos.
Esta capacitación fue obligatoria para todos los agentes de los tres poderes del Estado. En el 2023 se comenzará a capacitar a todo el personal municipal, posibilitando así la transversalización de la perspectiva de género y la generación de toma de decisiones y de espacios inclusivos y respetuosos de los derechos de mujeres y de personas LGTBI+.
Se informó que en breve se hará entrega de los correspondientes certificados a los funcionarios que participaron de la capacitación.