El Municipio de Esquel ofreció aumento salarial del 10% en marzo y una revisión en julio

En el encuentro, el ejecutivo municipal presentó una nueva oferta, que consiste en un aumento del 10% en marzo y una revisión salarial en julio. Esta propuesta no cumplió con las expectativas del SOEME y ZO, que había solicitado un aumento del 20% para el primer semestre del año, según el mandato de la asamblea. 
El SOEME y ZO estuvo representado por el secretario de la Seccional Esquel, Tomás Ulloga, el secretario Gremial, Sandro Segundo, y el vocal Eusebio Ramayo.
Al finalizar la reunión, Eusebio Ramayo declaró en diálogo con la prensa que «somos conscientes de que la oferta del Municipio es inviable, pero la discutiremos con los afiliados para decidir los próximos pasos».
Además, adelantó que el gremio presentará una contrapropuesta, basada en un análisis de los números y con el objetivo de acercarse a su demanda inicial. «Si el Ejecutivo pudo adelantar el 10% a marzo, creemos que es posible acercarnos un poco más a lo que pedimos», señaló Ramayo.
El representante del SOEME y ZO también comentó que el ejecutivo municipal informó sobre la situación económica y financiera del Municipio, reconociendo su complejidad. «Entendemos el panorama, pero sabemos que hay una directiva del gobierno provincial a los intendentes de la zona. Están ofreciendo lo que el gobernador indica», afirmó.
Ramayo destacó la disposición del gremio al diálogo, aunque reconoció el malestar de los trabajadores por la pérdida de poder adquisitivo. «Los compañeros están molestos porque se ha perdido poder adquisitivo y el bolsillo ya no da más».
Cabe señalar que las partes acordaron reunirse nuevamente la próxima semana para seguir negociando.