Taccetta: «No queremos trasladar los incrementos salariales a los impuestos municipales»

Señaló que «hay un compromiso de las dos partes de ir trabajando en distintos esquemas para que aquellos que han sido contratados durante tantos años, tengan la posibilidad de sumarse a la planta transitoria del municipio».

En la última reunión «ellos continuaron con el pedido de un aumento del 20%, sabiendo que la proyección de la inflación es a la baja. La intención nuestra es mantenernos en el ofrecimiento del 10%. La propuesta es que en marzo sea la totalidad del pago del 10% y volver a juntarnos en el mes de julio. Ellos lo van a tratar en asamblea y el día martes de la semana que viene volveremos a juntarnos».

De esta manera, «aportando el 10% el municipio en estos primeros tres meses, a partir de marzo, estaríamos por encima de la inflación y este era el compromiso que tuvimos siempre, para que los empleados no pierdan poder adquisitivo. Lo mismo en el caso de los empleados contratados, se ha hecho un esfuerzo enorme», expresó Taccetta.

Pero, «no sabemos cuál va a ser la inflación, no podemos aventurarnos a dar un aumento muy por encima de la inflación porque también eso implica mayores aumentos de los impuestos y no es lo que queremos. No queremos trasladar los incrementos salariales a los impuestos municipales», indicó el intendente.

OTROS MUNICIPIOS
Por otro lado, Taccetta recordó que el tema de aumentos salariales se habló en una reunión de intendentes recientemente, «se habló de cuál podría ser el comportamiento de la inflación y la proyección presupuestaria que tenía la provincia y cada uno de los municipios. Se hablaba del 18% anual, pero, no sabemos cuánto va a ser la inflación. Tampoco quereos tomar una decisión que afecte el presupuesto municipal».
Por ello, «ofrecemos el 10% de aumento y volver a juntarnos en julio para evaluar. Si quedamos por debajo de la inflación seguramente daremos un mayor incremento», sostuvo.

LA MISMA POSTURA
«Todos los municipios tienen la misma postura, de mantener al menos el 10% y no más, al menos en el primer semestre del año e ir viendo. Tenemos una situación compleja en cuanto a los ingresos de cada uno de los municipios. Hay municipios que dependen mucho más de la coparticipación y de las regalías petroleras que, es lo que sucede en Esquel.

Ha tendido a la baja ya sea la producción de petróleo, está planchado el dólar y eso afecta muchísimo a los ingresos. Y a su vez los índices de coparticipación han variado porque, según el último censo, crecimos proporcionalmente por debajo de lo que creció la provincia. Y es por eso que se vio afectado el municipio de Esquel con esos ingresos de coparticipación», explicó.

En otro orden el mandatario municipal dijo que en el marco de la negociación salarial la idea «es seguir dialogando con cada uno de los sectores y que se entienda que no es un capricho lo que se está ofreciendo, y además está por encima de la inflación. Y si en algún momento la inflación se llega a disparar nos volveremos a juntar, es un compromiso y lo hemos cumplido siempre».

En cuanto a los pases a planta propuestos por el Ejecutivo Municipal, explicó que «serían mes a mes. No se puede castigar en un solo mes el presupuesto municipal. Actualmente el municipio tiene entre 650 y 670 empleados en la planta. No sirve de nada cargar al Estado con contratos, lo que queremos es tener el plantel necesario para brindar un buen servicio y no pensar que la solución a la falta de trabajo en la ciudad sea contratar gente», concluyó.