Acuerdan un aumento salarial del 8% y bono de $350.000 para los trabajadores contratados
El ejecutivo municipal alcanzó un nuevo acuerdo salarial para el personal de la Municipalidad de Esquel con representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (Soeme y ZO). Contempla un incremento acumulativo del 8% sobre los sueldos básicos, distribuido en cuatro tramos hasta febrero de 2027.
por REDACCIÓN CHUBUT 04/11/2026 - 19.51.hs
La firma del acta se concretó ayer al mediodía, durante una reunión en la que participaron, en representación del ejecutivo municipal, el intendente Matías Taccetta y el secretario general de Intendencia, Juan Ripa, mientras que por la conducción sindical estuvieron presentes el secretario general, Antonio Osorio; el secretario gremial de la Seccional Esquel, Sandro Segundo; el vocal titular, Eusebio Ramayo, y la vocal Claudia Antichipay.
Según lo establecido en el documento oficial, el incremento salarial alcanzará al personal de planta permanente, temporaria, docentes y planta política del Municipio. La distribución del aumento del 8% se aplicará de la siguiente manera: un 2% retroactivo al mes de octubre de 2026, un 2% en diciembre de 2026, otro 2% en enero de 2027 y el 2% restante en febrero del mismo año. Asimismo, ambas partes acordaron que en caso de que los porcentajes fijados para enero y febrero de 2027 superen los índices de inflación, se reabrirán y retomarán las negociaciones paritarias durante el mes de abril de ese mismo año.
Entre los puntos sobresalientes del entendimiento, se contempla la liquidación de un bono extraordinario de 350.000 de pesos durante el mes de diciembre de 2026, destinado al personal que presta servicios bajo la modalidad de contrato de locación de obras o servicios. A su vez, en el acta se dejó constancia de que la suma remunerativa de 200.000 pesos, abonada previamente en dos etapas durante agosto y septiembre de este año, se incorporará de manera permanente al haber salarial, lo que implica que dicho monto se actualizará con los sucesivos incrementos y quedará sujeto a la normativa previsional vigente.
En lo relativo a la situación contractual del personal, el acuerdo ratifica la renovación de los contratos bajo las mismas condiciones en las que se venían confeccionando, incluyendo los ajustes requeridos para evitar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores. Por último, la conducción gremial y las autoridades locales sumaron una cláusula de revisión que habilita a convocar nuevamente a las partes ante contingencias o situaciones económicas extraordinarias, como una eventual devaluación, asumiendo el compromiso mutuo de reunirse de buena fe para evaluar los aumentos otorgados y analizar la necesidad de implementar una nueva actualización salarial.
