Salario mínimo en Argentina: cuánto se cobra en octubre de 2026

Desde el 1 de octubre de 2026, el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) quedó establecido en $391.200 mensuales para los trabajadores que cumplen una jornada legal completa. En el caso de quienes cobran por día u hora, el mínimo es de $1.956 por hora.

La actualización forma parte del esquema dispuesto por el Gobierno nacional mediante la Resolución 4/2026, luego de que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil no alcanzara un acuerdo entre representantes sindicales y empresarios.

La medida alcanza a los trabajadores comprendidos por la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y los organismos estatales que funcionan como empleadores.

Cómo seguirá el salario mínimo hasta abril de 2027

El cronograma establece aumentos progresivos durante los próximos meses:

• Octubre de 2026: $391.200 mensuales y $1.956 por hora.
• Noviembre de 2026: $398.800 mensuales y $1.994 por hora.
• Diciembre de 2026: $406.400 mensuales y $2.032 por hora.
• Enero de 2027: $414.200 mensuales y $2.071 por hora.
• Febrero de 2027: $422.000 mensuales y $2.110 por hora.
• Marzo de 2027: $429.600 mensuales y $2.148 por hora.
• Abril de 2027: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.

Los valores corresponden a trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa. Para jornadas reducidas y contratos a tiempo parcial, el salario se calcula proporcionalmente a la carga horaria.

El esquema había comenzado en septiembre, cuando el SMVM se ubicó en $383.800 mensuales y $1.919 por hora para los trabajadores jornalizados.

La resolución también aclaró que las asignaciones familiares no forman parte de estos valores.

Cómo queda la prestación por desempleo

La actualización del SMVM también modifica los límites de la prestación por desempleo contemplada en el artículo 118 de la Ley 24.013.

El beneficio equivale al 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida por el trabajador durante los seis meses anteriores a la finalización de su contrato.

Con el salario mínimo de octubre, la prestación tiene un piso de $195.600, equivalente al 50% del SMVM, y un máximo de $391.200, correspondiente al 100% del salario mínimo.

Qué programas y beneficios toman como referencia el salario mínimo

El aumento del SMVM no implica que todos los beneficios sociales suban automáticamente. En algunos casos, el salario mínimo funciona como referencia para determinar montos, requisitos o límites de ingresos.

En las Becas Progresar, por ejemplo, el monto de la beca no aumenta automáticamente. Sin embargo, el ingreso del estudiante y de su grupo familiar no puede superar tres salarios mínimos. Desde octubre, ese límite es de $1.173.600 mensuales.

La excepción corresponde a los solicitantes titulares de una pensión no contributiva por invalidez, cuyos ingresos no se computan bajo ese mismo criterio.

En el caso de los vouchers educativos, destinados a familias con hijos que concurren a colegios privados que reciben al menos un 75% de aporte estatal, el ingreso familiar no puede superar siete salarios mínimos. Desde octubre, el límite es de $2.738.400 mensuales. El incremento amplía el tope de ingresos, pero no aumenta automáticamente el valor del voucher.

Para el Programa Hogar, destinado a viviendas sin conexión a la red de gas natural ni tarifa social de gas, el límite general de ingresos es de dos salarios mínimos por grupo familiar. Con el nuevo SMVM, ese tope llega a $782.400 mensuales.

Si en el hogar vive una persona con Certificado Único de Discapacidad (CUD), el límite asciende a tres salarios mínimos, es decir, $1.173.600.

En las provincias patagónicas y en el partido bonaerense de Patagones, los topes son de 2,8 y 4,2 salarios mínimos, respectivamente, según corresponda.

Por su parte, el programa Formando Capital Humano contempla a trabajadores registrados del sector privado cuyos ingresos brutos mensuales no superen tres salarios mínimos. También incluye a desocupados, monotributistas sociales, monotributistas de categoría A, trabajadores de casas particulares y trabajadores temporarios rurales.

Desde octubre, el límite salarial para los trabajadores en relación de dependencia es de $1.173.600 brutos mensuales. En este caso, el aumento modifica la condición de acceso, pero no implica un pago automático.

Además, la asignación estímulo no remunerativa para trabajadores con discapacidad que se desempeñan en Talleres Protegidos Especiales para el Empleo equivale al 40% del SMVM. Con el valor de octubre, esa referencia representa $156.480. La normativa establece la relación con el salario mínimo, aunque las autoridades pueden determinar el monto operativo mediante resoluciones específicas y criterios propios de cálculo.

Qué beneficios no aumentan automáticamente

La Resolución 4/2026 establece que el salario mínimo se fija “excluidas las asignaciones familiares”.

Por ese motivo, el incremento del SMVM no genera por sí mismo una suba automática de la Asignación Universal por Hijo (AUH), las asignaciones familiares, jubilaciones, pensiones ni otros beneficios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).

Estas prestaciones cuentan con mecanismos de actualización y normas propias, vinculadas al avance del Índice de Precios al Consumidor (IPC). El SMVM puede tener impacto sobre ellas únicamente cuando una normativa específica lo utiliza como referencia para establecer montos, requisitos o incompatibilidades.