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Políticas públicas con respuestas concretas en favor de la igualdad de géneros y diversidad

“En Chubut tenemos programas que brindan recursos para un abordaje integral y que son gestionados desde cada Área Mujer y Diversidad local o cuando se solicitan a las Direcciones provinciales de Diversidad”, sostuvo la titular de la Dirección Provincial de la Mujeres y Géneros, Elba Willhuber.

Por REDACCIÓN CHUBUT

La Dirección Provincial de las Mujeres y Géneros, cargo de Elba Willhuber, dependiente de la Subsecretaria de Derechos Humanos del Ministerio de Gobierno y Justicia, llevó adelante diferentes encuentros con quince Áreas de la Mujer y Diversidad de la provincia del Chubut.

En este marco, Willhuber destacó como positivos los encuentros con los intendentes de Cholila, Silvio Bourdargham; Alto Río Senguer, Miguel López; y de Río Pico, Diego Pérez, quienes se vieron muy interesados por los planes, programas y proyectos nacionales y provinciales sensibles al género.

Algunos de estos programas se articulan con el Programa Acompañar, dependiente del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGYD), que tiene como objetivo promover la autonomía de las mujeres y la comunidad LGTBIQ+, que se encuentran en riesgo por motivos de violencias de géneros mediante un aporte de un sueldo mínimo vital y móvil por 6 meses, un apoyo de alrededor de 20.000 pesos mensuales para cada persona.


“En Chubut tenemos programas que brindan recursos para un abordaje integral y que son gestionados desde cada Área Mujer y Diversidad local o cuando se solicitan a las Direcciones provinciales de Diversidad -que dirige Richard Alvarenga- y de la Dirección de las Mujeres y Géneros”, detalló Willhuber, quien añadió que  “tenemos una verdadera voluntad política por promover y proteger los derechos de las mujeres y el colectivo LGBTIQ+, y se avanza en ese sentido”.

En esta línea, es importante resaltar que se encuentran activos el Programa de fortalecimiento para Dispositivos Territoriales de Protección integral de personas en contexto de Violencia por motivos de géneros, y el Programa Generar, para la creación de Áreas Mujer y Diversidad y el fortalecimiento de las mismas. Estos y otros programas del MMGYD se van articulando en base a las necesidades territoriales de la provincia, a través de la consejera provincial Elba Willhuber, enmarcados en el Plan Nacional de Acción contra las violencias por motivos de violencia de géneros.

De esta forma, se promueve no solo un apoyo económico ante una demanda concreta sensible al género, sino un cambio de paradigma a través de un abordaje colaborativo e integral respecto a una articulación virtuosa y transversal, con miras a reducir las brechas de géneros y promover mayores estándares de igualdad.

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Políticas públicas con respuestas concretas en favor de la igualdad de géneros y diversidad

“En Chubut tenemos programas que brindan recursos para un abordaje integral y que son gestionados desde cada Área Mujer y Diversidad local o cuando se solicitan a las Direcciones provinciales de Diversidad”, sostuvo la titular de la Dirección Provincial de la Mujeres y Géneros, Elba Willhuber.

La Dirección Provincial de las Mujeres y Géneros, cargo de Elba Willhuber, dependiente de la Subsecretaria de Derechos Humanos del Ministerio de Gobierno y Justicia, llevó adelante diferentes encuentros con quince Áreas de la Mujer y Diversidad de la provincia del Chubut.

En este marco, Willhuber destacó como positivos los encuentros con los intendentes de Cholila, Silvio Bourdargham; Alto Río Senguer, Miguel López; y de Río Pico, Diego Pérez, quienes se vieron muy interesados por los planes, programas y proyectos nacionales y provinciales sensibles al género.

Algunos de estos programas se articulan con el Programa Acompañar, dependiente del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGYD), que tiene como objetivo promover la autonomía de las mujeres y la comunidad LGTBIQ+, que se encuentran en riesgo por motivos de violencias de géneros mediante un aporte de un sueldo mínimo vital y móvil por 6 meses, un apoyo de alrededor de 20.000 pesos mensuales para cada persona.


“En Chubut tenemos programas que brindan recursos para un abordaje integral y que son gestionados desde cada Área Mujer y Diversidad local o cuando se solicitan a las Direcciones provinciales de Diversidad -que dirige Richard Alvarenga- y de la Dirección de las Mujeres y Géneros”, detalló Willhuber, quien añadió que  “tenemos una verdadera voluntad política por promover y proteger los derechos de las mujeres y el colectivo LGBTIQ+, y se avanza en ese sentido”.

En esta línea, es importante resaltar que se encuentran activos el Programa de fortalecimiento para Dispositivos Territoriales de Protección integral de personas en contexto de Violencia por motivos de géneros, y el Programa Generar, para la creación de Áreas Mujer y Diversidad y el fortalecimiento de las mismas. Estos y otros programas del MMGYD se van articulando en base a las necesidades territoriales de la provincia, a través de la consejera provincial Elba Willhuber, enmarcados en el Plan Nacional de Acción contra las violencias por motivos de violencia de géneros.

De esta forma, se promueve no solo un apoyo económico ante una demanda concreta sensible al género, sino un cambio de paradigma a través de un abordaje colaborativo e integral respecto a una articulación virtuosa y transversal, con miras a reducir las brechas de géneros y promover mayores estándares de igualdad.

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