Sindicato de guardavidas destaca la existencia del código violeta para evitar situaciones de violencia física y verbal - Últimas Noticias: El Chubut

Puerto Madryn

Sindicato de guardavidas destaca la existencia del código violeta para evitar situaciones de violencia física y verbal

El protocolo fue utilizado por integrantes del cuerpo en su momento y sirvió para desactivar conflictos en las playas madrynenses. El secretario de Sugara en Chubut pidió que por el hecho sucedido en Playa Unión “no haya una caza de brujas respecto a la función de guardavidas”. 

por REDACCIÓN CHUBUT 08/01/2025 - 00.00.hs

En la mañana de ayer el Sindicato Único de Guardavidas de Argentina (Sugara) en Chubut se manifestó en conferencia de prensa repudiando los hechos de agresión y violencia física sucedidos el fin de semana en Paya Unión, que genero repercusión regional y nacional. El propio secretario General y guardavida en Puerto Madryn, Adrián Escalante, se refirió a la existencia de un protocolo para evitar dichas situaciones y destacó el importante trabajo conjunto desde la Municipalidad y el sindicato desde hace bastante tiempo. 
El representante gremial contó, ante la consulta de EL CHUBUT, que poseen un mecanismo de actuación para el cuerpo ante hechos de agresión, el cual se denomina código violeta, y que se utilizó en Puerto Madryn en su momento y lo buscan extender en otras localidades de Argentina. “El código violeta se acciona cuando hay violencia verbal o física hacia los guardavidas o a cualquier otra persona”, manifestó Escalante. 
Y agregó, que una vez accionado “no tenemos que dar explicaciones ante lo que está pasando, porque directamente acuden nuestros compañeros, el jefe de sector, el de playa, para resolver la situación; y si no se logra, dar parte a la fuerza de seguridad, sea Prefectura, Policía, quienes están encargados de resolver y no terminar en los hechos vistos en Rawson”.  
La importancia del protocolo activado es que funcionó en las playas de la ciudad, dado que los hechos se resolvieron de la manera prevista, sin pasar a situaciones mayores, ni generar una trascendida pública. “El código habla del profesionalismo de Puerto Madryn, y la capacitación, porque hace muchos años venimos trabajando en un plantel como bien lo dijo el coordinador David Peresenda.  Se piensa, se analiza, y se realizan cuestiones como la mencionada que evita cualquier confrontación”, subrayó Escalante. 

 

“Son hechos aislados”
En la conferencia de prensa también se manifestaron sobre los hechos de trascendencia con los guardavidas de Playa Unión y Rawson, y el propio Escalante recalcó: “No es la manera que formamos a nuestros guardavidas profesionales, que trabajan en la ciudad, en la región, en el país e incluso de manera internacional. Los guardavidas argentinos son requeridos por la capacitación, el respeto que se tiene hacia los profesionales y quiero dejar en claro que son hechos aislados” 
El secretario aseguró que los profesionales involucrados no son afiliados del Sugara, y que se formaron en otras instituciones y no en la mutual del sindicato, desconociendo la situación actual, aunque “supuestamente algunos de ellos serán despedidos y otros suspendidos. Estamos hablando con el delegado del gremio en Rawson para tener más información, y el cual fue despedido sin justa causa. Pedimos que no haya una caza de brujas respecto a la función de guardavidas. No estamos para lidiar, ni tener hechos de violencia con el público en general”, señaló. 
 

 

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