El Municipio utilizará datos estadísticos para definir los futuros cursos de oficio y cubrir la demanda laboral de las empresas

En el marco de la inauguración de la Expo Empleo en el Centro de Formación Profesional 651, el secretario de Producción, Eduardo Arzani, definió la estrategia del municipio para sostener el crecimiento productivo. La jornada no solo sirvió como punto de encuentro entre empresas y buscadores de trabajo, sino también como escenario para la firma de un convenio con la Confederación Empresaria de la Provincia de Buenos Aires que facilitará capacitaciones virtuales gratuitas. Arzani enfatizó que, ante la escasez de fondos, el rol del Estado local es actuar como facilitador y promotor de la ciudad, utilizando datos precisos para detectar demandas laborales y orientar la formación académica hacia los oficios más requeridos.
La presencia de todas las universidades, cámaras empresariales e instituciones de formación fue señalada por el funcionario como un hecho histórico para la ciudad. Respecto al origen de estas iniciativas, Arzani explicó: «Surge por un lado la prioridad que pone el intendente hacia lo más importante que tiene Puerto Madryn es el capital humano. Y cuando decidimos llevar adelante este encuentro fue por un lado convocar a todas las cámaras, las tres universidades, todas las instituciones. Eso es un tema a destacar». 
Sobre el nuevo acuerdo alcanzado, precisó que busca «aprovechar capacitaciones virtuales gratuitas que ellos tienen disponibles, que las ponemos ya a disposición».
Ante el panorama nacional, el titular de Producción fue sincero sobre las limitaciones económicas y la necesidad de buscar alternativas creativas para la gestión: «No hay fondos, así que todo lo que sea acuerdo de cooperación, de vinculación, que signifique conseguir o cubrir la falta por de presupuestos que se tiene un poco es esa actividad... Nosotros desde un gobierno local no podemos modificar una política de competitividad, pero sí lo que puedo hacer es justamente trabajar en la facilitación de agendas y en promover a la ciudad», sostuvo Arzani. 
En este sentido, adelantó que se realizarán más convenios con instituciones nacionales para conseguir financiamiento a futuro.

ESTUDIO DE ESTADÍSTICAS
El municipio está trabajando en un relevamiento detallado de la demografía industrial para ajustar la oferta educativa a las necesidades reales de las empresas. Al respecto, el secretario detalló: «Semanas posteriores vamos a ver dónde están las demandas, cuáles son los oficios más requeridos, dónde tenemos la mayor cantidad de gente formada, que después esto va a significar cursos que van a ser dados a través de nuestro sector educativo». Este trabajo se complementa con el armado de infografías y datos precisos que permitan «medir un poco la ciudad desde  punto de vista de dónde va el recurso humano y en dónde tenemos oferta y dónde hay demandas».
Finalmente, Arzani vinculó estas acciones con una estrategia integral que une a la producción con el turismo, buscando potenciar tanto los bienes como los servicios exportables de Puerto Madryn. 
Destacó la importancia de programas con contenido real, mencionando los 10 años del premio Mayma como ejemplo de innovación sustentable local. «La idea que esos programas tengan cuerpo y faciliten distintos procesos: estas firmas de convenio son contenidos», concluyó, reafirmando que el objetivo es tener una «ciudad preparada» para cuando mejoren las condiciones de generación de empleo.