La Legislatura aprobó los acuerdos salariales y los estatales percibirán el incremento la próxima semana

Un aspecto central es el nuevo monto mínimo a percibir en Chubut, ya que en ningún caso los agentes del Sector Público Provincial, pertenecientes a las plantas permanente, temporaria o transitoria, que presten sus funciones en la Comarca del Río Senguer - Golfo San Jorge, no percibirán una remuneración inferior a $ 3.150, por persona, netos de aportes personales de Ley, y los que presten sus funciones en el resto del territorio provincial, no percibirán una remuneración inferior a $2.850 por persona.
Por otra parte, asciende a $ 4.388,42 sin incidencia en el cálculo de otros conceptos adicionales para el Nivel Director, Categoría 18, de la Ley I Nº 74 (antes Decreto Ley Nº 1.987)».
El proyecto establece nuevos montos en asignaciones familiares para el personal provincial (ver aparte), y lleva a $ 375) el valor de Adicional Remunerativo No Bonificable en carácter de «Presentismo», al tiempo que establece un adicional no remunerativo y no bonificable de $1.000 en concepto de zona para todos los agentes de la Administración Pública Central, Organismos Descentralizados y Autárquicos que desempeñen funciones en las Comarcas del Río Senguer - Golfo San Jorge, y de $ 500 para el resto de las comarcas de la provincia.

Las áreas que además fueron incorporadas en estos aumentos, además de administración central, salud, educación y vialidad, fueron el personal del Ministerio de Familia, el personal encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo del Centro de Actividades de Montaña La Hoya, el personal de La Trochita, el personal del Módulo del Servicio Provincial del Manejo del Fuego, el personal de Canal 7, el personal de la Contaduría General de la Provincia, los Inspectores de Recursos Naturales Renovables en Ecosistemas Acuáticos de Aguas Continentales, y personal de Obras Públicas.

Un punto central es que se dio cumplimiento al anuncio formulado respecto al personal policial, con las sumas al básico y en los adicionales similares al resto de los empleados y el plus por responsabilidad funcional para los cargos jerárquicos en la jefatura y en las unidades regionales y comisarías de las cinco principales ciudades, así como el plus de $ 800 para el personal de calle de esas ciudades.