El Banco del Chubut incorpora un protocolo para casos de personal que sufra violencia de género

Entre otros aspectos el protocolo establece el tratamiento confidencial de los casos, la posibilidad de otorgar un período de licencia, la posibilidad de reubicar el puesto de trabajo para garantizar la integridad física y psicológica de las personas afectadas, acceso a asistencia económica a través de préstamos de emergencia y compensación económica para el pago de guardería en caso de ser necesario.
El acuerdo establece además la creación de una comisión interdisciplinaria con participación de las comisiones gremiales internas correspondientes al área de jurisdicción para las seccionales de Trelew, Comodoro Rivadavia, Viedma y Buenos Aires, con el fin de coordinar todas las acciones necesarias para garantizar el acceso a la asistencia jurídica, social, psicológica médica y económica de las víctimas.
«Estamos trabajando en una serie de acciones relacionadas con esta problemática porque es necesario anticiparnos y sumarnos a la agenda de equidad que atraviesa a todas las organizaciones», sostuvo el gerente de Recursos Humanos del Banco del Chubut, Carlos Gelvez.
Durante la firma del acta para que el Banco del Chubut adhiera a este protocolo estuvieron presentes además de Alvaredo y Palazzo, el secretario de Organización y Capacitación Sindical, Walter Rey; la secretaria de Género e Igualdad, Claudia Ormachea; el secretario de Acción Gremial, Gustavo Diaz, y la secretaria general de la Seccional Buenos Aires, Alejandra Estoup.