Gremios presentaron al Municipio propuesta única de modificación de índices salariales

Representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales Trelew, ATE, Upcn y Soyeap presentaron ayer al secretario de Hacienda, Marcelo Olivera, una propuesta de modificaciones sobre los índices salariales, con impacto directo en las últimas mejoras remunerativas que se cierren en paritarias. 
La solicitud fue elevada en paritarias al funcionario municipal, quien aseguró a los gremios participantes en la negociación analizar finamente los números y evaluar una posible aplicación del instrumento.  
EL CHUBUT accedió a la propuesta mentada por los cuatro gremios con injerencia en la actividad municipal de Trelew, referida a la modificación de los índices salariales, con la finalidad de establecer incrementos sobre las remuneraciones del personal de planta permanente y no permanente incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo para personal del Municipio (período julio/diciembre del 2023).
Las organizaciones sindicales solicitaron además al Ejecutivo local que el pago de las diferencias salariales que resulten por aplicación de la modificación de los índices, sea abonado en un máximo de 4 cuotas mensuales, siendo la primera de ellas con los haberes de octubre del presente año.
La discusión con el Municipio sobre este ítem inició hace algunas semanas. Los gremios introdujeron una modificación que consideran oportuna porque son variantes que favorecen el salario del trabajador municipal. 
La propuesta será estudiada por el secretario Olivera, quien evaluará su impacto presupuestario, teniendo presente que un porcentaje considerable del presupuesto es destinado al pago de sueldos de los estatales. La idea uniforme de los gremios ya se venía trabajando con antelación, y ayer fue formulada al responsable de las finanzas. «Es importante, porque pudimos coincidir con el resto de las expresiones sindicales, con lo complejo que suele ser. Y en efecto es para beneficio de los trabajadores municipales de Trelew», expresó un dirigente gremial.

ANTES, ACUERDO SALARIAL

Hace poco más de una semana, el Municipio cerró con los sindicatos un incremento salarial del 10% retroactivo a agosto. Y se acordó además mantener la paritaria abierta hasta fin de año, en virtud de la situación económica negativa transversal para el Municipio, Provincia y Nación. 
El incremento sellado recientemente será aplicado a los sueldos de este mes. 
El contexto es crítico. «Estamos enfrentando una situación difícil, con un presupuesto vigente que contempla un aumento del 50% en las tarifas para este año y una inflación que supera el 80%, lo cual tuvo un impacto significativo en nuestras finanzas», había declarado Olivera al acordar con los sindicatos con representación municipal.