Grupo Techint recorre el país para incorporar a 400 jóvenes profesionales y pasantes

En Comodoro Rivadavia, la convocatoria estará abierta hastra el 3 de octubre. La empresa seleccionará al menos 400 jóvenes para las múltiples empresas del Grupo, contemplando un paquete de relocalización con alojamiento, transporte y viáticos para quienes viven lejos de las locaciones de la compañía. Las iniciativas JP y PEV forman parte del Plan de Carrera para los equipos de Techint, que contempla programas diferenciados en todos los niveles de la organización. En 2022, ingresaron a la compañía más de 400 participantes de estos programas, de los cuales alrededor del 40% fueron mujeres. 
Lara Lascurain, Talent Management Director del Grupo Techint declaró que «estos programas permiten que los y las jóvenes vivan una primera experiencia real en el campo laboral, adquieran conocimiento, y den el primer paso de su carrera profesional. Vemos en los JP y los PEV a los líderes del futuro de la compañía». «Desarrollé mis pasantías en Tecpetrol y fue una experiencia muy gratificante y única, en la que crecí mucho personal y profesionalmente», remarcó Lucas Vilte, estudiante de licenciado en Gestión Ambiental que desarrolló sus PEV en Tecpetrol y luego tuvo continuidad en la empresa.
Para postularse, los estudiantes deben ingresar en careers.techint.com, filtrar por la palabra clave «PEV» o «JP», y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.