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Elecciones en ISSyS: La Lista Violeta advirtió la situación de «afiliados que se jubilan con el 56% y no con el 82% móvil»

«Somos un grupo de trabajadores de muchos años de trayectoria y experiencia, y somos la voz de aquellos que hasta hoy no hemos oído. Entonces, esa es nuestra propuesta: llevar la voz de los afiliados de toda la provincia, porque no son solamente Rawson, Trelew y Madryn, para quienes hemos vivido en el interior de Chubut», expresó Alejandra Sanhueza, representante de la lista y candidata a vocal titular.

por REDACCIÓN CHUBUT 31/08/2024 - 00.00.hs

En el marco de las elecciones en el Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSyS), que se realizarán el próximo 18 de septiembre, la candidata a vocal titular por la Lista Violeta, Alejandra Sanhueza, habló sobre la propuesta que integra y trazó un análisis de la actualidad del organismo. La acompañan en la nómina Juan Chaura, del Sindicato de Trabajadores Viales de Chubut (Sitravich) y Estela Angulo, licenciada en Enfermería y trabajadora de la salud de Puerto Madryn. 

 

«SANEAR LAS CUENTAS»
En diálogo con EL CHUBUT, Sanhueza explicó que buscan llevar a los afiliados «promesas que podamos llevar adelante, que podamos cumplir, que no sean ‘faraónicas’ sino que esto tiene que ver con un trabajo honesto, responsable y comprometido; desde ahí partimos para recuperar la autarquía real que tiene el Instituto».
Asimismo, la candidata planteó que es necesario «recuperar el dinero de los aportes de los afiliados directos de cada institución y que vaya a la caja y sea destinado a lo que realmente se tiene que hacer, que es la Caja de Previsión y la obra social; y en ese marco, también, recuperar la autarquía y la administración efectiva de los recursos».
«A partir de ese punto», continuó, «se va a poder empezar a dar un saneamiento; porque es fácil decir que ‘la caja jubilatoria es deficitaria’ o que la obra social es deficitaria, pero hay que preguntarse qué vamos a hacer para que se empiecen a sanear esas cuentas. Y lo que tenemos que realizar es un trabajo comprometido, donde haya un control efectivo y se puedan rever los convenios que hay, las compras que se realizan de insumos, de tratamiento, y también de toda la obra social, para dar mayor prestación a los afiliados».

 

HABERES JUBILATORIOS
Sobre la Lista Violeta, Sanhueza mencionó: «Nosotros somos un grupo de trabajadores de muchos años de trayectoria y experiencia, y somos la voz de aquellos que hasta hoy no hemos oído. Entonces, esa es nuestra propuesta: llevar la voz de los afiliados de toda la provincia, porque no son solamente Rawson, Trelew y Madryn, para quienes hemos vivido en el interior de Chubut».
A su vez, planteó que «otra preocupación son aquellos trabajadores que están por acceder hoy a la jubilación, o bien acceden a la misma desconociendo cuál va a ser la determinación de sus haberes; hoy, un trabajador con más de 30 años de servicio se está jubilando con un porcentaje entre un 55% y un 59% de lo que actualmente cobra; no estaríamos accediendo al 82% móvil porque se está aplicando el artículo 80, que habla del Indice Testigo, el ‘índice tope’», sumando a ello que «hay que buscar urgentemente una solución: hay antecedentes de que, por ser confiscatorio de los saberes, que tienen un fin alimentario, algunos casos se pudieron resolver hace muchos años atrás; entonces, hay que buscar una solución rápida».

 

RECORRIDA PROVINCIAL
En otro orden, Sanhueza anticipó que la semana próxima junto a integrantes de la Lista Violeta visitará Comodoro Rivadavia, Camarones y Sarmiento, entre otras localidades. «La intención, si llegamos, es también recorrer Río Mayo y (Alto Río) Senguer; Ricardo Rojas nos abriría un poco por las distancias, y la otra semana, visitaremos toda la zona cordillerana», precisó.

 

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