El Sindicato Petrolero garantizó la recomposición salarial para el período 2026–2027

El Sindicato del Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables del Chubut cerró un nuevo acuerdo paritario correspondiente al período abril de 2026 – marzo de 2027, luego de varios días de negociaciones desarrolladas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

El entendimiento alcanzado garantiza una recomposición salarial escalonada para los trabajadores de la actividad, incorporando gratificaciones extraordinarias que posteriormente pasarán a integrar el salario remunerativo, además de una cláusula de revisión destinada a evaluar la evolución de las variables económicas durante la vigencia del acuerdo.

De acuerdo con lo pactado, durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2026 se abonará una gratificación extraordinaria no remunerativa equivalente al 6%, que será incorporada al salario como remunerativa a partir de octubre. A ello se suma el pago de una suma fija de 250.000 pesos, prevista en el acta paritaria anterior, que se liquidará junto con los haberes de julio.

Asimismo, para agosto y septiembre se estableció una gratificación adicional del 4% no remunerativa, que también será incorporada al salario en octubre. Posteriormente, entre octubre y diciembre de 2026 se aplicará un nuevo incremento del 3%, que pasará a ser remunerativo en enero de 2027, mientras que otro 3% correspondiente a enero, febrero y marzo de 2027 será incorporado al salario en abril del mismo año.

El acuerdo establece que todas las actualizaciones se calcularán tomando como base los salarios vigentes a abril de 2026 y alcanzarán tanto los conceptos convencionales y no convencionales como las viandas y la ayuda alimentaria.

Otro de los aspectos destacados del entendimiento es la inclusión de una cláusula de revisión prevista para la segunda quincena de noviembre de 2026. En esa instancia, las partes volverán a reunirse para analizar el comportamiento de las principales variables económicas de la industria y evaluar la necesidad de realizar nuevas adecuaciones salariales.

Además, las gratificaciones acordadas serán consideradas para el cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC) y las vacaciones, mientras que el sindicato informó que solicitó formalmente la exención del Impuesto a las Ganancias sobre dichos conceptos.