La nueva conducción de la Cooperativa comenzó el relevamiento interno y fijó sus prioridades

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La secretaria y vocera de la Cooperativa Eléctrica de Trelew, Marcela Marauda, encabezó ayer la primera conferencia de prensa de la nueva conducción de la entidad, oportunidad en la que presentó los principales lineamientos de trabajo del Consejo de Administración, detalló la integración de los cargos y se refirió a los desafíos que enfrentará la institución en esta nueva etapa.

Durante el encuentro con los medios, realizado en la sede de la prestataria, Marauda insistió en que la prioridad inmediata no pasa por anuncios o definiciones de fondo, sino por conocer en profundidad el funcionamiento de la Cooperativa y la situación de cada una de sus áreas. «La idea de este Consejo siempre fue trabajar en equipo, ser un Consejo activo y estar en permanente contacto», afirmó, al explicar que ya comenzaron a organizar grupos de trabajo internos para abordar los distintos temas de acuerdo con la experiencia profesional y laboral de cada consejero.

La dirigente destacó que, si bien los integrantes del cuerpo provienen de diferentes sectores, existe un compromiso común para afrontar la responsabilidad asumida. «Cada uno de nosotros tiene sus actividades y nos fijamos como premisa que la Cooperativa sea la prioridad la número uno en este momento», sostuvo. En ese marco, también repasó la distribución de responsabilidades dentro del nuevo Consejo y resaltó la conformación de un equipo integrado por representantes de distintos ámbitos de la comunidad, entre ellos comerciantes, empresarios, profesionales y vecinos.

«Somos un grupo heterogéneo, venimos de distintas extracciones, pero todos compartimos la convicción de que había que involucrarse y dejar de mirar para otro lado», expresó.

En ese sentido, Andrea Luna es la nueva presidenta, Rodrigo Quilodrán el vice, Marcela Marauda asumió la Secretaría con Elías Ahmed como prosecretario, Walter Fernández y Diego Paul Acosta como tesorero y protesorero, respectivamente, y los vocales son Martín Frisson, Marta Elorriaga, Nicolás Salvá, Gabriel Símboli, Carla Gutiérrez y Germán Scandroglio. Los síndicos serán Guillermo Williams y Sebastián Lupi.

PRIMERAS REUNIONES CON LAS GERENCIAS

Uno de los ejes centrales de la nueva gestión será el contacto directo con las distintas áreas de la Cooperativa. Marauda explicó que ya se definió una agenda de encuentros con las gerencias para conocer de primera mano la situación operativa de cada sector y recibir informes sobre las necesidades más urgentes.

La primera reunión será con la Gerencia de Electricidad, mientras que posteriormente se realizarán encuentros con las áreas de Agua y Cloacas y Administración.

Según indicó, el objetivo no es solamente reunirse con los responsables jerárquicos, sino también establecer un vínculo con los trabajadores. «No solamente queremos conocer a los gerentes y mandos medios, sino fundamentalmente al personal que desde el primer momento brindó su apoyo y las ganas de trabajar en conjunto», señaló.

Marauda reconoció que durante los primeros días de gestión recibieron una importante cantidad de información y que actualmente atraviesan una etapa de análisis y diagnóstico.

«Sinceramente nosotros ni siquiera conocemos las instalaciones en profundidad. Estamos empezando a tener algunas charlas y nos están reportando informes de cada área para saber qué está pasando en cada uno de los sectores», explicó.

ORDEN Y RECUPERACION DE LA CONFIANZA

Consultada sobre las prioridades inmediatas, Marauda sostuvo que el principal desafío es avanzar en el ordenamiento institucional y financiero de la Cooperativa. «Tenemos que ir desde lo urgente a lo importante, hay muchas cosas para ordenar», afirmó.

En ese sentido, consideró que uno de los objetivos centrales será recuperar la confianza de los usuarios. «La Cooperativa de Trelew a lo largo de los años ha perdido la confianza del vecino y eso genera que siempre existan mantos de duda. Nuestro desafío es volver a trabajar codo a codo con el vecino y que se sienta representado», manifestó.

La dirigente sostuvo que la entidad debe concentrarse en garantizar servicios de calidad y recuperar el equilibrio económico y financiero. «Tenemos un trabajo muy grande por delante y la confianza se genera con acciones, no con discursos ni con promesas», agregó.

Asimismo, remarcó que la nueva conducción deberá mantener contacto permanente con los distintos actores vinculados al funcionamiento de la Cooperativa, entre ellos el Municipio, el Concejo Deliberante, el sindicato, el órgano regulador y otros organismos relacionados con la prestación de los servicios.

EL DEBATE POR LAS TARIFAS

Uno de los temas que más interés generó durante la conferencia fue el referido a las tarifas. Ante las consultas de los medios, Marauda evitó anticipar definiciones y aseguró que actualmente no existe ninguna discusión concreta sobre incrementos.

«La Cooperativa forma parte de una cadena y para poder funcionar necesitamos estar en contacto permanente con el resto de los actores. Una vez que todo eso esté, ahí podemos empezar a hablar de tarifa», indicó al referirse al diálogo con el Municipio, el Concejo Deliberante, el Omresp y el sindicato. En ese contexto, cuestionó algunas versiones que circularon en los últimos días sobre posibles aumentos. «He leído algunos comentarios y me parece muy irresponsable cuando se habla de porcentajes o se habla de aumentos. Eso no está en este momento en debate», afirmó.

La vocera insistió en que antes de cualquier discusión tarifaria será necesario contar con un diagnóstico preciso de la situación económica y financiera de la entidad y avanzar en los procesos de reorganización interna. «Todos nosotros somos usuarios y padecemos lo que tiene que ver con los aumentos. Lo que podemos decirle al vecino es que tenemos el mayor compromiso para que esto transcurra de la mejor manera posible», expresó.

Finalmente, sostuvo que la nueva conducción se encuentra en una etapa de aprendizaje y conocimiento de la institución, por lo que consideró prematuro realizar anuncios sobre futuras medidas. «No estamos en condiciones de prometer absolutamente nada. Lo que queremos es que el avance se vea mediante el trabajo y no a través de anuncios», concluyó.