«Caíto» Sepúlveda destacó la «decisión política» de Torres para jerarquizar la Salud Pública
La firma del Convenio Unificado de Salud ha sido calificada por el referente del SiSap, Carlos «Caíto» Sepúlveda, como un hito «muy positivo» que pone fin a la dispersión normativa y garantiza la estabilidad de más de 7.200 trabajadores en toda la provincia.
por REDACCIÓN CHUBUT 09/08/2026 - 20.15.hs
El dirigente sindical puso de relieve la importancia de contar con un instrumento único que consolide las reformas de los últimos años, definiéndolo como «un ordenamiento y compaginación de modificatorias realizadas desde 2018 a la fecha», lo que transforma la normativa en un manual de consulta indispensable para evitar la vulneración de derechos por desconocimiento.
Para Sepúlveda, el resultado de este acuerdo no es solo técnico, sino que refleja un compromiso diferencial por parte de la actual gestión provincial. El dirigente valoró especialmente la postura de la Secretaría de Salud y el gesto del propio Gobernador, resaltando que, en un contexto donde a nivel nacional se cuestionan las conquistas laborales, en Chubut «se tomó la decisión política de reafirmar y se respetar todas las modificatorias realizadas desde 2013 a la fecha».
En su visión, el hecho de que Torres le entregara personalmente el texto unificado simboliza un respaldo institucional hacia el sector sanitario.
En cuanto al impacto directo en el bolsillo de los trabajadores, el secretario general adjunto del SiSap detalló logros significativos que calificó de cualitativos. Mencionó que se modificó en más de un 25% el articulado del Convenio Colectivo de Trabajo, incluyendo mejoras en el régimen de licencias, francos y la creación de adicionales estratégicos. Entre estos últimos, destacó el Adicional de Personal de Salud y el de Servicio Esencial, señalando que ambos poseen un carácter remunerativo que beneficia incluso a los pasivos: «llega a Jubilados y significan promedio al millón de pesos entre los dos», afirmó.
Finalmente, el dirigente gremial reconoció la «madurez» del arco sindical para alcanzar una «causa común» por el bien del colectivo, pero insistió en que el avance fue posible gracias a la apertura de la Gobernación. Con el nuevo manual ya en proceso de distribución en hospitales y oficinas de personal, Sepúlveda concluyó que este paso evita que el trabajador sufra inconvenientes diarios por falta de certezas, reafirmando que bajo la conducción de Torres se ha logrado concretar un objetivo histórico para la salud pública chubutense.
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