Sitravich apuesta al diálogo en paritarias y pidió abrir concursos para incorporar nuevo personal

Respecto a la discusión salarial, Stolz dejó en claro que la intención del gremio es sostener los canales de diálogo institucionales, a pesar de las diferencias iniciales en los números. «Hemos tenido reuniones en Vialidad con el Gobierno y no hemos llegado a un acuerdo, pero estamos tratando de mantener la negociación estable, no hay una contraoferta», explicó el referente vial. Sobre el rechazo a la oferta inicial, dijo que «no fue aceptada por las bases la primera propuesta del Gobierno, la gente se da cuenta que no alcanza, estamos lejos en ese sentido».

Frente a este escenario, adelantó los pasos a seguir a corto plazo: «Vamos a tratar de que la próxima reunión sea entre hoy y mañana para ver la postura del Gobierno y la idea es sentarse a negociar».

NECESIDAD DE PERSONAL

Por otra parte, Stolz analizó el desarrollo del Operativo Invernal, una de las tareas más exigentes y críticas para la provincia en la que los viales son protagonistas fundamentales. En este punto, valoró la capacidad del recurso humano para hacer frente a las adversidades climáticas frente a las limitaciones de equipamiento, al decir que «fue bien manejado por nuestros compañeros con lo que tienen, pero estamos muy atrás con la maquinaria», advirtió.

A las dificultades logísticas se suma un déficit histórico de recurso humano y demoras en las nuevas incorporaciones, ya que «necesitamos gente en todos lados, somos alrededor de 570 en toda la provincia», precisó. 

Para concluir, expuso su preocupación por las complicaciones en los procesos formales de ingreso, al detallar que «venimos con los ingresos trabados, no se cumple la premisa que hizo hincapié el Gobernador de que nadie entra por la ventana, venimos pidiendo concursos pero siempre tenemos trabas».