Somu y Cafach cerraron el convenio laboral para la temporada de langostino en aguas provinciales
El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) y la Cámara de la Flota Amarilla de Chubut (CAFACH) alcanzaron ayer un acuerdo que establece las condiciones salariales y laborales para los trabajadores embarcados durante la próxima temporada de langostino en aguas de jurisdicción provincial. El convenio tendrá vigencia desde este jueves 1º de octubre de 2026 hasta el 30 de marzo de 2027 y permite completar el marco necesario para el inicio de la actividad pesquera.
por REDACCIÓN CHUBUT 30/09/2026 - 21.11.hs
El entendimiento fue firmado por los delegados del Somu en Rawson, Daniel Cisterna y Sebastián Viel, mientras que por Cafach suscribieron el documento el presidente de la entidad, Gustavo González, y su apoderado, Diego Martínez Zapata. Entre los principales puntos, se estableció en $1.638 el valor del kilogramo de langostino al barrer, tomando como referencia cajones de 17 kilogramos de producto puesto en banquina. Además, el ingreso bruto correspondiente a cada cajón no podrá ser inferior al percibido durante la temporada 2025-2026, antes de los impuestos personales.
El convenio contempla también una actualización de los componentes fijos de los salarios. Desde octubre, el básico será de $1.041.389,47, mientras que el salario garantizado alcanzará los $1.446.602,06 para tres viajes, $1.336.859,58 para dos viajes y $1.229.622,04 para un viaje. El valor del día de trabajo y del franco compensatorio quedó fijado en $80.025,16 y el desarraigo en $613.119,02. A su vez, el primer pescador percibirá un cuarto de parte adicional, mientras que el segundo pescador y el cocinero recibirán un octavo de parte.
En materia laboral, se acordó un día de franco por cada tres días navegados, además de un mínimo de cinco jornadas de trabajo por mes, con la obligación de registrar las tareas realizadas en las planillas de cada embarcación. Las vacaciones anuales serán otorgadas durante junio y su remuneración se calculará sobre el promedio de los salarios percibidos durante los seis meses anteriores, de acuerdo con las características de la actividad pesquera.
Por último, las partes establecieron que el 70% del monto correspondiente al salario a la parte del trabajador tendrá carácter no remunerativo hasta el 30 de marzo de 2027. Desde el 1º de abril, ese porcentaje pasará a tener carácter remunerativo. Con este entendimiento, Somu y Cafach dejaron definido el marco laboral y salarial para el desarrollo de la nueva temporada de langostino en aguas provinciales.
