Luna denunció intimidaciones, irregularidades y un supuesto sabotaje en la Cooperativa

Durante una conferencia de prensa brindada ayer, Luna explicó que apenas asumieron comenzaron a solicitar la documentación institucional y encontraron que el libro de actas correspondiente a 2024 no estaba disponible y registraba una denuncia de extravío, indicando en ese sentido: «Estamos encontrando cosas que nos están sorprendiendo», reconoció.

LA DENUNCIA POR PRESUNTO SABOTAJE

Por otro lado también reveló que denunció un episodio que calificó como un «sabotaje intencional», relacionado con dos cortes de energía registrados en el sector donde reside durante la primera semana de su gestión. Explicó que el primero ocurrió un viernes por la noche y el segundo el domingo siguiente, y que ambos hechos llamaron su atención porque se produjeron en un sector donde históricamente no se registraban este tipo de episodios contra transformadores.

«Yo hice la denuncia expresamente de este sabotaje, que fue intencional», dijo, confirmando que realizó la presentación ante la Unidad de Investigaciones.

 

LA SITUACION DE LA BAE

Sobre el conflicto laboral, la presidenta confirmó que la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE) continúa pendiente de pago: «Hoy la situación financiera no nos permite comprometernos con un pago que no podemos afrontar», dijo, y recordó que se dictó la conciliación obligatoria, por lo que se desarrollaría una audiencia en la Secretaría de Trabajo. Dijo al respecto, que la prioridad de la gestión es afrontar el pago corriente a Cammesa y advirtió que de no poder abonarse el compromiso correspondiente a septiembre, se acumularía una tercera BAE pendiente.

LA TRANSICION DE LA GESTION Y LOS TRES MESES DE ALFONSIN

En otro tramo de sus declaraciones, Luna defendió la continuidad del exinterventor Juan Manuel Alfonsín durante el proceso de transición, indicando que esa decisión había sido anunciada desde el inicio de la nueva gestión. «Desde el primer momento dijimos que Alfonsín iba a acompañar durante tres meses la transición, hasta que podamos completar el traspaso de todas las funciones y contar con toda la información necesaria».

LAS NUEVAS CONTRATACIONES Y AHORRO DE 56 MILLONES

Respecto de las críticas de González por las nuevas incorporaciones a la Cooperativa, entre ellas una secretaria y dos abogados, Luna respondió que la conducción tiene plena facultad para conformar su equipo de trabajo, ante lo cual sostuvo que «lo único que falta es que yo tampoco pueda elegir el equipo con el cual voy a trabajar. Parece que tenemos que pedirle permiso al sindicato para decidir quiénes nos acompañan en la gestión».

Acto seguido argumentó que «con el mismo monto que anteriormente se destinaba a un abogado, hoy tenemos dos profesionales trabajando. No aumentamos el costo: cambiamos personas y conformamos un equipo de confianza que responda a esta nueva gestión», afirmó. En esa misma línea, aseguró que la administración revisa contratos, seguros, horas extras, guardias pasivas, aportes y distintos gastos de la institución.

Luna sostuvo que en apenas un mes de gestión lograron un ahorro cercano a los 56 millones de pesos mediante la revisión de conceptos que, según indicó, no correspondía continuar abonando. «Es plata que tenemos que cuidar para poder sostener los servicios, invertir y mejorar las condiciones de trabajo. No es plata de un dirigente, ni de un sindicato, ni de un funcionario». expresó.

CONFLICTO CON LUZ Y FUERZA Y PEDIDOS DE MAS PERSONAL

Otro de los ejes de sus declaraciones estuvo vinculado al conflicto con el Sindicato de Luz y Fuerza, señalando del gremio un intento de «intimidarnos», recordando que el primer planteo que recibió del secretario general Rogelio González estuvo relacionado con el pago de la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE) y cuestionamiento de la organización de las horas extras y reclamó de incorporación de cuatro nuevos trabajadores. También indicó que la actual gestión está revisando la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo y distintas situaciones vinculadas con licencias y certificados de empleados, con el objetivo de aplicar los criterios de eficiencia previstos en el acuerdo laboral.

A GONZALEZ «LOS LIMITES SE LOS VOY A MARCAR»

También apuntó a las críticas de Rogelio González: «Lo que pasa es que este señor no está acostumbrado a que le pongan límites, y mucho menos una mujer. En lo que a mí respecta, hay un evidente tono de menosprecio en algunas de sus declaraciones. Yo voy a responder con gestión, con decisiones y con resultados».

«González durante mucho tiempo tuvo capacidad para digitar decisiones de la Cooperativa desde su lugar de secretario del gremio de Luz y Fuerza Trelew. Eso se terminó. Hoy hay un Consejo de Administración», agregó. 

«SE TERMINARON LOS PRIVILEGIOS»

Por otro lado, lanzó que en la entidad «se terminaron los privilegios y también la posibilidad de que el sindicato pretenda decirnos cómo administrar la Cooperativa. Una cosa es defender a los trabajadores y otra muy distinta es pretender conducir la Cooperativa. La conducción la eligieron los asociados, no el sindicato», sostuvo. Y concluyó: «Vinimos a ordenar la Cooperativa. Y si ordenar, controlar gastos y terminar con privilegios genera incomodidad, vamos a tener que acostumbrarnos a que esta conducción va a seguir tomando decisiones».