El Municipio de Trelew impulsa un programa educativo, para que empleados concluyan sus estudios

Con la presencia del intendente Gerardo Merino, se presentó el Programa de Desarrollo Educativo Municipal, una propuesta orientada a ampliar oportunidades de capacitación y formación para el personal de la administración local. Como una de las primeras acciones de este plan, el Municipio suscribió un convenio con la Escuela N.° 763 que permitirá a trabajadores municipales completar sus estudios secundarios mediante la modalidad de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (EPJA).

La iniciativa contempla un acompañamiento integral de las trayectorias educativas. Y más allá del relevamiento que realizará el Municipio, quienes estén interesados podrán acercarse a la sede del establecimiento educativo, ubicado en Michael Jones 1232, de lunes a viernes de 18.15 a 21.45.

El convenio fue rubricado por el intendente Gerardo Merino y la directora de la institución, profesora Lorena Antilef, junto a la coordinadora de Intendencia y Gabinete, Lorena Condinanzo, y funcionarios municipales.

La propuesta prevé el cursado de los módulos 1, 2, 3 y 4 del ciclo básico, con clases presenciales y semipresenciales de lunes a viernes, en horario vespertino, en la Escuela N.° 763.

Durante el acto, Merino destacó que la iniciativa forma parte de una política orientada al fortalecimiento institucional del Municipio.

"Desde el inicio de nuestra gestión trabajamos para mejorar la calidad institucional y eso implica contar con personas capacitadas y generar herramientas que permitan el crecimiento de cada trabajador", afirmó.

El intendente explicó que el Municipio realizará un relevamiento "legajo por legajo" para identificar a quienes no finalizaron la escuela secundaria y deseen incorporarse al programa.

"Queremos que todos nuestros empleados tengan la posibilidad de terminar la secundaria. Algunos nunca pudieron hacerlo y otros necesitan retomar sus estudios para concluirlos", señaló.

Merino remarcó que la formación de los trabajadores repercute directamente en la calidad de los servicios que presta el Estado municipal.

"Esto tiene que ver con atender mejor al vecino, redactar correctamente una nota, tramitar un expediente, administrar recursos, utilizar herramientas informáticas y seguir creciendo profesionalmente. La educación brinda conocimientos, pero también abre nuevas oportunidades de superación personal", sostuvo.

Asimismo, agradeció el trabajo de la Coordinación General de Intendencia y Gabinete, encabezada por Lorena Condinanzo, y el aporte de Belén Cayuñanco desde la Coordinación de Fortalecimiento Institucional para concretar la iniciativa junto con la Escuela N.° 763.

Cierre de etapas

Por su parte, la directora Lorena Antilef invitó a los trabajadores municipales a incorporarse a la propuesta educativa y destacó el valor de la modalidad destinada a jóvenes y adultos.

"Fue creada para quienes, por diferentes circunstancias de la vida, no pudieron terminar el secundario. Hoy tienen la oportunidad de hacerlo en una propuesta pensada especialmente para ellos", expresó.

Antilef explicó que el sistema reconoce la experiencia y los saberes adquiridos por cada estudiante, promoviendo un acompañamiento personalizado durante todo el recorrido educativo.

"Nuestro compromiso es acompañar cada trayectoria con respeto y calidad para que la obtención del título no sea solamente un certificado, sino una experiencia que fortalezca capacidades y pueda reflejarse en el trabajo, en la familia y en la vida cotidiana", indicó.

Características del convenio

El acuerdo establece que la Municipalidad realizará un relevamiento entre su personal, difundirá las características del programa y confeccionará un registro de interesados que será remitido a la Escuela. La institución educativa, por su parte, informará la documentación requerida, organizará reuniones de orientación para cada aspirante y acompañará el desarrollo de las trayectorias escolares hasta la finalización de los estudios.

Ambas instituciones también acordaron mantener un trabajo conjunto y permanente para resolver las situaciones que puedan surgir durante el proceso educativo y garantizar el acceso y la continuidad de los trabajadores que decidan completar su formación secundaria.