ATE propondrá un "piso de ingresos" para corregir "asimetrías" en la Administración Pública

Este domingo previo al Día del Trabajador, desde la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) emitieron un comunicado en el cual analizaron la situación en general de los trabajadores estatales y en este sentido apuntaron a las diferencias salariales que hay en la Administración Pública.

Fue en este sentido que remarcaron que "el desafío no solo es mejorar los salarios, sino, además corregir la brecha salarial entre los empleados de la Administración Pública".

Explicaron "la asimetría salarial se fue profundizando en los últimos años", y esto ha generado que por ejemplo "hoy nos encontramos con trabajadores que perciben salarios 10 veces menores que otros".

"Esta brecha debe corregirse, y es un compromiso que debemos asumir entre los gremios y el Gobierno de la Provincia en las siguientes mesas paritarias. Desde ATE estamos convencidos de que esto es posible", manifestaron.

De esta forma, informaron que "en las próximas negociaciones vamos a proponer establecer un piso de ingresos, permitiendo así generar un inicio de recomposición para aquellos que menos cobran",

En este sentido, desde el gremio sostuvieron que "vemos buena predisposición" del Gobierno provincial para "comenzar a trabajar en este camino".

En cuanto a la iniciativa, explicaron que "este mínimo provocaría una incrementación fuerte en los salarios de los sectores más rezagados, mejorando rápidamente el poder adquisitivo para quienes reciben los ingresos más bajos".

"Aun así, estamos pensando en distintas propuestas, como la incorporación de un nuevo adicional que complete un monto mínimo garantizado, o ajustar algunos de los ítems que ya se están percibiendo en las distintas estructuras de los salarios", añadieron.

"Vamos por ese camino. Un piso salarial digno que permita mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores", sentenciaron desde el gremio que conduce Guillermo Quiroga.