Presentan proyecto para aumentar sueldos a municipales

Así la propuesta que ingresó al Deliberante hizo referencia a la Ley  Provincial XVI – N° 46 de Corporaciones Municipales, la Ordenanza Municipal N° 07/2012 HCD-MLP y el costo de la canasta básica en el país y la región.

Entre los Considerandos de la Norma se analiza que «los salarios de los empleados de la Municipalidad de Lago Puelo, no han percibido aumentos al básico acordes a la inflación y al resto de los salarios de la administración pública provincial, desde hace varios años y que la inflación creciente desde el 2007, ha reducido el poder adquisitivo de los salarios en general».

Agregando que «el costo actual de la canasta básica para una familia tipo, según datos obtenidos en investigaciones realizadas en los colegios de la zona,  por docentes y alumnos, asciende a más de $10.000 mensuales; donde es necesario además, incrementar los montos de antigüedad ya que los mismos, al ser fijos, han quedado desactualizados; así como también «en una segunda etapa, incorporar al salario básico los montos no remunerativos establecidos en la Ordenanza 07 de 2012. Y que recomponer el básico de los trabajadores activos, implica también un incremento a los jubilados municipales, cuyos salarios hoy, no llegan a cubrir las necesidades básicas».

El aumento desde la Ordenanza

A partir de presentarse esta iniciativa, como parte del orden del día de la última sesión, los siete concejales de Lago Puelo trasladaron el debate a la comisión de Hacienda para analizar en detalles durante la semana los alcances de la misma y su viabilidad; anticipando que consideraban necesario y positivo otorgar un aumento a la estructura de empleados municipales:
 Artículo 1°: Aprobar la recomposición de los salarios básicos del Personal Administrativo y Operativo de la Municipalidad de Lago Puelo, planta permanente y temporal, que se encuentren comprendidos entre las categorías 11 y 21 inclusive y cuya distribución y detalle de asignaciones  forma parte del Anexo I de la presente  Ordenanza, a partir del 1° de Agosto de 2012. Artículo 2°: Modificar  el monto correspondiente al Rubro 4, Antigüedad, el que a partir del 1° de Agosto de 2012, será de $50 (pesos cincuenta)  por año de servicio prestado en la Municipalidad.
Artículo 3°: Incorporar al salario  básico de todas las categorías, el adicional no remunerativo, establecido en la Ordenanza 07 de 2012, a partir del 1° de Septiembre de 2012. Artículo 4°: Derogar la Ordenanza Municipal N° 07 de 2012.
Artículo 5°: Imputar los gastos que demande la presente Ordenanza al Rubro Personal del Presupuesto Municipal. Y Artículo 6°: De forma.
Además en el Anexo Nº1 del Proyecto de Ordenanza se detallan como quedarían los sueldos de los empleados municipales en sus diferentes categorías, a partir de concretarse dicho aumento.

Categoría y sueldo básico

(Monto de los básicos por categoría a partir del 1° de agosto de 2012).
Categoría 11 $ 1800. Categoría 12 $ 1900. Categoría 13 $ 2000. Categoría 14 $ 2100. Categoría 15 $ 2200. Categoría 16 $ 2300.Categoría 17 $ 2400. Categoría 18 $ 2500. Categoría 19 $ 2600. Categoría 20 $ 2700 y Categoría 21 $ 2800.
 Finalmente se pudo conocer que de aprobarse en los próximos días esta ordenanza significaría un desembolso casi insignificante para las arcas municipales de la localidad lacustre.