Es Ley el aumento salarial del 23 % en tres etapas para los estatales no incluidos en mesas paritarias

La recomposición salarial es similar a los acuerdos alcanzados en las negociaciones colectivas de las leyes que sí tuvieron negociaciones colectivas, de manera que destacó el Gobierno «no generar asimetrías entre los trabajadores de los distintos estamentos del Estado».
De este modo, se incorpora el aumento en los sueldos básicos para las leyes mencionadas, del 10 % a partir de marzo, 6 % a partir de julio y 6 % a partir de septiembre, otorgado para cerrar los acuerdos salariales del presente año, que de manera similar se otorgaron en los distintos acuerdos salariales logrados para los trabajadores encuadrados en Ley Nø 1987 - Escalafón General, Vialidad Provincial, Salud, Policía, Educación Polimodal y Superior, Educación Primaria, Canal 7, Ministerio de Familia, Inspectores de Pesca y Obras Públicas.

MINIMOS GARANTIZADOS
La Ley incrementa además el mínimo garantizado para todos los trabajadores del Estado, sean estos de planta permanente, temporaria o transitoria en los porcentajes generales de pauta salarial; esto es, 10% a partir de marzo, 6% a partir de julio y 6% a partir de septiembre, tanto para la zona sur como para la zona norte.
Así, se asegura que cualquier agente del Estado que trabaje como mínimo 30 horas semanales no perciba menos de $ 3.685 en la zona norte y $ 4.038 en la zona sur a partir de marzo, $ 3.906 para la zona norte y $ 4.280 para la zona sur a partir de julio, y a partir de septiembre los mínimos garantizados para la zona norte será de $ 4.140 y para la zona sur de $ 4.537.

CATEGORIA DE DIRECTOR
La Ley modifica además las sumas consignadas respecto el adicional para el nivel Director, Categoría 18 de la Ley Nø 1987, de manera tal que se equipare la recomposición salarial respecto al costo del agolpamiento jerárquico con la mencionada ley, dado que dicha categoría no fuera incluida en el acuerdo salarial del escalafón general.
A partir del 1º de marzo de 2013 se otorga a esa categoría, un incremento en el Adicional ascendiendo dicho importe a la suma de $ 6.395, a partir del 1º de julio en la suma de $ 6.929 y a partir del 1º de septiembre en la suma de $ 7495, sin incidencia en el cálculo de otros conceptos adicionales para el Nivel Director.

PERSONAL FUERA DE NIVEL
Por otra parte, se dispone que a partir del 1º de marzo del año 2013 para el personal Fuera de Nivel y Autoridades Superiores el valor índice 1 en la suma de $ 9.108, a partir del 1º de Julio del año 2013 en la suma de $ 9.654 y a partir del 1º de septiembre de año 2013 en la suma de $ 10.233.
En tanto a partir del 1º de marzo para el personal Fuera de Nivel y Autoridades Superiores se establece un adicional remunerativo y no bonificable sin incidencia en el cálculo de otros conceptos adicionales, de $ 4.291, a partir del 1º de julio en la suma de $ 4.549, y a partir del 1º de septiembre en la suma de $ 4.822 por del índice 1.