Regionales

Descontarán el 2% del sueldo al personal de salud como aporte sindical aunque no estén afiliados

Una intensa polémica a generado el reciente acuerdo entre el Ministerio de Salud y los gremios que participan en la mesa paritaria, al definir el descuento del de 2% del sueldo a todos los trabajadores que no se encuentren afiliado a gremio alguno.
 

por REDACCIÓN CHUBUT 04/07/2023 - 00.00.hs

Se trata de un acuerdo entre el Gobierno provincial, donde se especifica que el 75% será distribuido a los gremios de salud y el otro 25% irá a las arcas del Estado provincial. Estos descuentos se aplicarán a partir del pago mensual de julio. El acuerdo se habría firmado la semana pasada, con la rúbrica del ministro Cristian Ayala y los representantes de los sindicatos Sisap, UPCN, Soyeap Chubut, ATE Chubut y ATSA.
Sobre el tema, habló con FM EL CHUBUT el trabajador del ámbito del Ministerio de Salud de Nivel Central, Manuel Azocar, quien manifestó que «fue un acuerdo a escondidas y mal informado. Se llevó a cabo la semana pasada y nos enteramos a último momento. Nunca fuimos consultados. Llamamos a los gremios y ninguno nos dio explicaciones».
La queja radica en que se descontará el 2% de los ingresos brutos (que se presume unos 75 millones de pesos) a todos aquellos que no se encuentren afiliados a ninguno de los gremios de la provincia. «Un vocero que nos represente tenía que haber estado en esa mesa. Entre 7 o 8 personas decidieron sacarle del bolsillo la plata a más de 5500 trabajadores de Chubut», aseveró Azocar, y agregó que «entre el 15% y el 20% de los 6.500 de los trabajadores son afiliados. El resto o está representado por ningún gremio», informó.
Algunos dirigentes, ajenos de la salud pública, consultados sobre el tema, dijeron que en sus respectivos gremios y contratos de trabajo está establecido el descuento a todo el personal encuadrado en la actividad, es decir, sean o no afiliados al gremio, debido a que es la organización sindical la que defiende los intereses de los trabajadores en general y buscan los acuerdos salariales con las empresas, que en definitia beneficia a todos por igual.

 


 

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