El interventor advirtió sobre el sobrecosto laboral y pidió armar mesa de trabajo con el gremio

Mencionó que tanto el informe que él presentó al Juzgado Federal de Rawson como el Organismo Regulador, coinciden que podrían ahorrar 4.000 millones de pesos al año eliminando el excedente de personal. 
Al respecto, tal como escribió en las conclusiones de su informe, mencionó que «en los primeros seis meses del 2022 entraron a la Cooperativa 50 personas, sin ninguna calificación, a engrosar la planta», apuntó.
Bourdieu apuntó que el costo promedio laboral de la empresa es 6.600.000 pesos, que es lo que cobran los empleados, sin mencionar los sueldos de los gerentes que están muy por encima de esa cifra.
De esta manera, advirtió que, si quieren que esta estructura siga funcionando, así como está, con esa planta de personal, hay que inyectar los fondos necesarios para poder cumplir con todas las obligaciones. «Si quieren mantener todo lo que está tienen que venir los fondos necesarios», insistió.
En las conclusiones de su informe, Bourdieu advierte que los compromisos salariales por delante -paritarias y aguinaldos- amenazan con descompensar el equilibrio económico al que había llegado la empresa tras los últimos aumentos de tarifas.
En esa línea, el interventor propone hacer una serie de ajustes de personal remarcando que en 2022 ingresó una camada de 50 empleados que no tendría justificativo alguno. 
«Nos tenemos que sentar varios y ver cómo se subsana esto. Hay fondos que se están perdiendo que no son necesarios. Si entran 50 personas de un día para otro hay algo que no cierra», reconoció.
La Cooperativa no solo arrastra compromisos incumplidos con Cammesa, que es la principal acreedora a la que le debe más de 33.000 millones de pesos, sino también con la AFIP y con el Sindicato de Luz y Fuerza, y hasta el momento no hay proyecciones de que pueda saldar esos compromisos.