La Justicia ordenó sumariar a un empleado del Concejo Deliberante por violencia laboral

El hecho ocurrió en la Casa de las Leyes el 4 de enero del corriente año, cuando dos empleados protagonizaron una fuerte discusión que derivó en una denuncia por violencia laboral y hostigamiento en el mes de abril, lo que conllevó a una posterior intervención judicial y, en la instancia actual, al inicio de un sumario a uno de los empleados.
Según el fallo, la rencilla entre ambos motivó una reunión de partes con el objetivo de templar el vínculo laboral. Sin embargo, uno de los empleados acudió a la Justicia para denunciar haber sido «víctima de hostigamiento psicológico sistemático, maltrato y abuso de poder» por parte de su par, aduciendo presuntas dolencias relacionadas con el estrés laboral provocado por la situación, a pesar de que, de acuerdo al fallo, «no consta documentación médica ni registros en su planilla de enfermedades ante la ART que acrediten dicha relación causal», y tampoco se aportó «prueba alguna que vincule su condición de salud con hechos laborales».
En este contexto, en su fallo, el juez Sergio Rubén Lucero ordenó a la presidenta del Concejo Deliberante, Claudia Monají, a que «proceda a notificar de la denuncia realizada al área de sumarios a los efectos de instruir la actuación sumarial correspondiente, previa ratificación de la denuncia, de conformidad con lo previsto en los artículos 8 y 9 de la Ley X Nro 60» para la prevención, sanción y erradicación de todo acto de violencia.