Luz y Fuerza reclama un 9% de aumento salarial pendiente y se mantiene en alerta y movilización

Desde el gremio indicaron que la actualización salarial debía realizarse conforme a lo acordado en el Convenio Colectivo de Trabajo y a las actas paritarias vigentes, que establecen la recomposición de los haberes en función del Indice de Precios al Consumidor. Sin embargo, remarcaron que los aumentos otorgados no alcanzaron a cubrir la inflación acumulada, generando un atraso que se viene arrastrando desde hace varios meses.

El reclamo del 9% surge de la diferencia entre la inflación acumulada y los incrementos salariales efectivamente percibidos durante el último período paritario. Según detalló el gremio, mientras el Indice de Precios al Consumidor registró una suba del 33% a lo largo del año pasado, los trabajadores del sector recibieron aumentos que totalizaron un 24%, quedando un 9% pendiente de actualización que, de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo y las actas firmadas, debía ser absorbido por las cooperativas.

La situación se profundizó luego de que el último encuentro paritario concluyera sin acuerdo, tras una propuesta presentada por la Federación Chubutense de Cooperativas de Servicios Públicos (FECHCOOP) que, según el sindicato, no contempla el porcentaje adeudado ni respeta los compromisos asumidos con anterioridad.

Ante este escenario, Luz y Fuerza advirtió que la falta de cumplimiento de los acuerdos salariales impacta de manera directa en el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector cooperativo, y señaló que la responsabilidad del conflicto recae en la parte empleadora.

Finalmente, desde la organización sindical no descartaron avanzar con medidas de fuerza si no se obtienen respuestas favorables en el corto plazo, al tiempo que insistieron en la necesidad de respetar lo firmado para preservar la paz social y laboral en el ámbito de las cooperativas de servicios públicos.